Dotez vos managers d'outils efficaces et fonctionnels
Le management comporte quatre fonctions qui sont individuellement nécessaires et conjointement suffisantes :
- Produire : Mettre en œuvre une capacité technique et atteindre des objectifs
- Administrer : Organiser, contrôler
- Entreprendre : Innover, décider
- Intégrer : Forger l’équipe, communiquer
« Le rôle du manager est de créer les conditions propices au développement de l’autonomie des personnes dans le cadre des projets et de la solidarité collective. »
La très forte culture technicienne de nos entreprises assure en partie la fonction « Produire », les managers ayant avant tout une compétence technique très développée.
Dans chacune des fonctions, il est nécessaire pour le manager de pouvoir tirer parti de ses ressources humaines : Objectifs, contrôler, décider, communiquer, forger l’équipe.
Il est clair que les managers qui sauront tirer parti de cette ressource seront ceux qui auront, en même temps, travaillé à leur propre développement personnel.
Nos formations mettent l’accent tout particulièrement sur cet aspect du management en dotant les managers d’outils indispensables pour assurer pleinement leur fonction.
Téléchargez nos fiches formations
MAS01 Management d'équipe
MAS02 Délégation
MAS03 Manager et droit social
MAS04 Manager GRH de son équipe
MAS05 Manager Utiliser la formation comme levier de performance